Formation de formateur

Référence : MAN-FDF-N1-SV-AUT

Cette formation propose une réflexion globale sur l'acte pédagogique ainsi que des conseils pratiques qui ont été largement appliqués sur le terrain. A l’issu de cet apprentissage, le stagiaire sera en mesure de définir des objectifs pédagogiques, de créer des situations d'apprentissage, de choisir et d'utiliser des méthodes d'enseignement qui conviennent aux objectifs poursuivis ; de repérer et de développer les comportements indispensables à tout animateur d'un groupe d'adultes en formation.

Infos pratiques

  • Durée : 3 jours soit 21 heures
  • Population visée : Ouvrier – Employé – Employé qualifié – Cadre – Cadre supérieur
  • Public concerné : Toute personne souhaitant acquérir les techniques de préparation et d'animation de formation

Programme

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, l’apprenant sera capable de :

  • Préparer une formation à partir des objectifs fixés par les évaluations
  • Animer une session en utilisant différentes techniques et outils pédagogiques
  • Gérer le relationnel pendant la formation
  • Valider les acquis en fin de formation

 

Pré-requis

Maîtriser « techniquement » le ou les domaines sur lesquels les futures formations porteront.

 

Objectifs opérationnels et contenu de la formation

Préparer la formation

  • Identifier les objectifs de formation
  • Identifier les contraintes
  • Définir les objectifs pédagogiques
  • Identifier les règles de progression pédagogique à observer
  • Préparer le programme de stage
  • Construire le plan de cours
  • Préparer les supports pédagogiques
  • Elaborer les bilans de fin de formation

Choisir la méthode pédagogique appropriée

  • Le cours traditionnel
  • La formation action ou la formation projet
  • L'autoformation
  • La formation modulaire individualisée

Animer la formation

  • La check-list du formateur
  • L'accueil des participants
  • L'identification des personnalités
  • L'ouverture du stage
  • La vérification des objectifs
  • Les rythmes à observer
  • La gestion du relationnel
  • La gestion des conflits

Valider les acquis en fin de formation

  • Validation à chaud et validation à froid, leurs objectifs
  • Les différentes méthodes de validation
  • Comment mesurer la progression en cours et en fin de stage

Clore la formation

  • Les bilans de satisfaction et de validation
  • Le suivi et le contrôle post-formation

 

 

 

Méthodes et moyens

  • Explications théoriques suivies de pratiques guidées puis mises en autonomie
  • 1 vidéoprojecteur par salle
  • 1 ordinateur par stagiaire

 

Méthodes d’évaluation des acquis

  • Exercices de synthèse et d’évaluation
  • Evaluation de fin de stage

 

Profil formateur

Nos formateurs sont certifiés à l’issue d’un parcours organisé par nos soins. Ils bénéficient d’un suivi de compétences aussi bien au niveau technique que pédagogique.

 

Support stagiaire

  • Support papier ou électronique (dématérialisé)
  • Les exercices d’accompagnement peuvent être récupérés sur clef USB